
Curso: Técnicas y Estrategias de la Terapia Aceptación Compromiso (ACT)
PhD. Mag. Psic. Jonathan Martínez
Inicia 21 de agosto de 2026 | 5:00 pm
La salud ocupacional es una disciplina centrada en el bienestar integral de los trabajadores. Abarca la prevención de enfermedades y accidentes laborales, el fomento de entornos saludables y la promoción del equilibrio físico, mental y social dentro del trabajo.
La salud ocupacional se define como el conjunto de actividades orientadas a promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es una “actividad que promueve la protección de la salud de las personas activas, intentando controlar los accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo las condiciones de riesgo” (OMS, 2023).
En un sentido más amplio, esta disciplina busca adaptar el trabajo a la persona y a la persona a su trabajo, favoreciendo una relación equilibrada entre las exigencias laborales y las capacidades individuales. En este contexto, la salud ocupacional tiene que ver con promover un entorno laboral saludable donde cada individuo pueda desarrollar su potencial sin poner en riesgo su salud.
Aunque en muchos países, como España o Chile, la salud ocupacional se asocia con la prevención de riesgos laborales (PRL), ambas no son sinónimos. La PRL se enfoca en la identificación y mitigación de riesgos físicos, mientras que la salud ocupacional integra aspectos psicológicos, sociales y organizacionales, buscando el bienestar global del trabajador.
Por tanto, mientras la PRL tiene un enfoque más técnico y preventivo, la salud ocupacional abarca una visión holística de la persona en su entorno laboral, considerando la influencia del estrés, la carga mental, las relaciones interpersonales y el equilibrio entre vida y trabajo.
¿Quieres profundizar esta temática?

PhD. Mag. Psic. Jonathan Martínez
Inicia 21 de agosto de 2026 | 5:00 pm

Mag. Psic. Nicole Baumgartner
Inicia 24 de agosto de 2026 | 5:00 pm

Psic. Ed. Esp. Dayana Muñoz
Inicia 25 de agosto de 2026 | 6:00 pm
La salud ocupacional se desarrolla a través de múltiples áreas complementarias:
Implementa medidas para reducir riesgos asociados a condiciones físicas (ruido, iluminación, ergonomía, exposición química).
Considera factores como el estrés laboral, la ansiedad, la fatiga y la carga emocional derivada del trabajo.
El diseño de los espacios de trabajo puede influir directamente en la productividad y el bienestar. Aquí destaca el diseño biofílico, que incorpora elementos naturales para mejorar la conexión con el entorno.
Las empresas que priorizan la salud ocupacional fomentan climas laborales positivos, mejoran la satisfacción y reducen el ausentismo.
Cada año, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reporta más de 2 millones de muertes a causa de enfermedades y accidentes laborales, y 200 millones de casos de dolencias profesionales (OIT, 2022). Estas cifras evidencian la necesidad urgente de reforzar políticas efectivas de salud ocupacional en todos los sectores productivos.
El estrés laboral se ha convertido en uno de los principales factores que afectan la salud ocupacional. Según la OMS (2022), los trastornos por depresión, ansiedad y estrés cuestan a la economía mundial más de 1 billón de dólares anuales en pérdida de productividad.
Las empresas modernas están incorporando programas de bienestar emocional, pausas activas, y rediseños ergonómicos para reducir el estrés y mejorar la satisfacción del personal. De esta forma, la salud ocupacional se consolida como un eje estratégico de sostenibilidad y rendimiento organizacional.
Entre los principales beneficios de una adecuada gestión de salud ocupacional se encuentran:
La salud ocupacional representa una inversión estratégica para las organizaciones modernas. No se trata solo de prevenir accidentes, sino de crear entornos laborales donde las personas puedan desarrollarse integralmente.
Promover el bienestar físico, mental y social del trabajador fortalece tanto la salud individual como la salud económica de las empresas. De esta manera, la salud ocupacional se consolida como una herramienta fundamental para construir sociedades más productivas, humanas y sostenibles.
Human Spaces. (2015). The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace. Interface.
Organización Mundial de la Salud. (2023). Definición de salud ocupacional. OMS.
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Estadísticas mundiales de seguridad y salud laboral. OIT.
Simbiotia. (2021). Diseño biofílico y salud ocupacional. Simbiotia.
Lorenzini, N. (2025). Salud ocupacional. ADIPA. https://adipa.co/glosario/salud-ocupacional/
PhD. Mag. Psic. Nicolás LorenziniVer perfil- Psicólogo Clínico, Pontificia Universidad Católica de Chile. - Master of Sciences en Psicoanálisis, University College London. - Doctor en Psicología Clínica, Educacional y de la Salud, University College London. - Diplomado en Intervenciones Psicoanalíticas en Salud, Pontificia Universidad Católica de Chile. - Associate Professor de la Unidad de Psicoanálisis, University College London. - Asistente del Profesor Peter Fonagy. - Ex-investigador asistente del Anna Freud Centre. Londres. - Docente de la International Psychoanalytic University Berlin. Alemania. - Vicepresidente de la Asociación para el Estudio y Desarrollo de la Mentalización (AIEDEM), España y Latinoamérica. - Miembro del Comité Editor de la Revista Mentalización, Psicoanálisis y Psicoterapia. - Miembro del Comité Ejecutivo de la International Attachment Network. Reino Unido. - Autor de diversos artículos científicos y capítulos en psicología.