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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es un perfil de cargo?
Por Mg. Ps. Ismael Alfaro
19 de junio de 20256 min de lectura
El perfil de cargo permite identificar claramente las habilidades técnicas, blandas y los requisitos necesarios para desempeñar un puesto, mientras que el descriptor detalla sus funciones y objetivos.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1
Apego seguro: qué es, cómo se forma y cómo fomentarlo
Por Sofía Fuentealba
6 de junio de 20256 min de lectura
Comprender qué es el apego seguro y cómo se manifiesta en las distintas etapas del ciclo vital permite orientar intervenciones más efectivas en psicoterapia, trabajo social y acompañamiento familiar. Este estilo de apego, vinculado a una mejor regulación emocional, relaciones interpersonales estables y mayor bienestar psicológico, representa una base sólida para la promoción de la salud mental a largo plazo.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
El Apego Ambivalente: Una Perspectiva desde la Terapia Basada en la Mentalización
Por Mg. Ps. Valentina Jofré Pfeil
12 de mayo de 20257 min de lectura
El apego ambivalente es uno de los estilos de apegos más complejos, ya que la persona que lo presenta tiene una constante contradicción en el vínculo.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
La teoría del apego: una revisión al contexto actual
Por Dr. Arturo Ezquerro +1 redactor
10 de mayo de 20254 min de lectura
En Adipa conversamos en exclusiva con el psiquiatra Arturo Ezquerro, en la conversación ahondamos sobre su última reconocida publicación, el libro "Apego y desarrollo a lo largo de la vida".
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
Apego evitativo: qué es y cómo abordarlo en terapia
Por PhD. Mag. Psic. Nicolás Lorenzini +1 redactor
30 de abril de 20256 min de lectura
El apego evitativo es un estilo de apego en el que la persona minimiza la importancia de los vínculos afectivos. Quienes lo presentan suelen funcionar como si las relaciones interpersonales no fueran necesarias, lo cual se traduce en una fuerte autosuficiencia emocional.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
¿Cómo lograr un buen liderazgo organizacional?: alcanza un buen ambiente en el trabajo
Por Ps. Cristina Fontalba Guzmán +1 redactor
27 de marzo de 20256 min de lectura
En relación con el tipo de líder, la psicóloga explicó que es el que puede promover o generar apego hacia la organización, además está derechamente relacionado en la forma en la que los colaboradores responden ante los objetivos de cualquier empresa. Entonces, un buen líder, es por el que muchas veces las personas se quedan en las distintas organizaciones.
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NoticiaPsicología Organizacional
Currículum vitae: Consejos para organizar tu CV
Por Mg. Ps. Angélica Mera +1 redactor
8 de febrero de 20254 min de lectura
La palabra currículum proviene del latín curricŭlum, y significa «pequeña carrera». El término se emplea para referirse al grupo de conocimientos y experiencias, tanto laborales como académicas que un individuo posee, por ello también se puede denominar curriculum vitae.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
Apego desorganizado: Origen, manifestaciones y cómo abordarlo
Por PhD. Mag. Psic. Nicolás Lorenzini +1 redactor
24 de enero de 20258 min de lectura
El apego desorganizado es un fenómeno complejo que impacta profundamente la manera en que las personas experimentan y manejan sus emociones, relaciones y desafíos cotidianos.
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NoticiaPsicología Organizacional
Test DISC: una herramienta clave para la selección de personal
Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor
24 de noviembre de 202410 min de lectura
En términos generales, este test permite comprender los patrones de comportamiento de una persona, el cual puede ayudar al desarrollo y crecimiento personal, aunque es más conocido y utilizado en procesos de selección de personal.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
Ética práctica para psicólogos: Cómo aplicar la ética en el desempeño del rol
Por Mg (c). Ps. María Piedad Concha Ruiz
4 de abril de 20242 min de lectura
Como psicólogos, formamos parte de una comunidad que necesita de ciertos principios y fundamentos éticos esenciales para coexistir. Estos principios tienen como objetivo guiar nuestra labor hacia la promoción del bienestar y la dignidad tanto de nosotros mismos como de nuestros clientes o consultantes.
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NoticiaPsicología Organizacional
Proceso de reclutamiento: ¿qué es y cómo funciona?
Por Mg. Ps. Angélica Mera +1 redactor
21 de febrero de 20244 min de lectura
El flujograma del proceso de reclutamiento y selección es una representación gráfica de las etapas del proceso de reclutamiento y selección. Este flujograma inicia desde la necesidad del puesto hasta finalmente la contratación del candidato o candidata ideal.
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Columna de opiniónSalud Mental Adultos
El stress en tiempos de cambio
Por Mag. Psic. Andrés Moyano Baccelliere
1 de febrero de 20243 min de lectura
En tiempos donde los cambios son vertiginosos, donde la inestabilidad y la incertidumbre son pan de cada día, donde los eventos sociales, económicos, culturales y políticos a nivel nacional, regional y mundial tienden a cambiar con relativa normalidad, las personas buscamos ajustarnos a esa realidad que supone numerosos desafíos.
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