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  • ¿Qué es la terapia dialéctico conductual (DBT) y cómo funciona?
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué es la terapia dialéctico conductual (DBT) y cómo funciona?

    Por Aura Puerta +1 redactor

    1 de junio|10 min de lectura

    La terapia dialéctico conductual (DBT) es una psicoterapia que combina cambio y aceptación para ayudar a manejar emociones intensas y conductas impulsivas. A través de habilidades como mindfulness, regulación emocional y tolerancia al malestar, enseña a responder de forma más adaptativa ante situaciones difíciles.

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  • Cuestionario de Liderazgo Agéntico (ALQ-2): evaluación integral del liderazgo y la autogestión
    NoticiaPsicología Organizacional

    Cuestionario de Liderazgo Agéntico (ALQ-2): evaluación integral del liderazgo y la autogestión

    Por Natalia España +1 redactor

    19 de noviembre de 2025|5 min de lectura

    Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional. 

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  • Terapia Dialéctica-Conductual: Su rol en el tratamiento de la desregulación emocional
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil

    Terapia Dialéctica-Conductual: Su rol en el tratamiento de la desregulación emocional

    Por TS. Juan Pablo Tagle +1 redactor

    9 de octubre de 2025|7 min de lectura

    La Terapia DBT es un enfoque terapéutico desarrollado por la Dra. Marsha M. Linehan, que fue diseñado para tratar a personas con Trastorno Límite de la Personalidad (TLP) y otros trastornos relacionados con la desregulación emocional.

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  • ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    24 de septiembre de 2025|9 min de lectura

    En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.

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  • ¿Cómo lograr un buen liderazgo organizacional?: alcanza un buen ambiente en el trabajo
    NoticiaSalud Mental Infantojuvenil

    ¿Cómo lograr un buen liderazgo organizacional?: alcanza un buen ambiente en el trabajo

    Por Ps. Cristina Fontalba Guzmán +1 redactor

    27 de marzo de 2025|6 min de lectura

    En relación con el tipo de líder, la psicóloga explicó que es el que puede promover o generar apego hacia la organización, además está derechamente relacionado en la forma en la que los colaboradores responden ante los objetivos de cualquier empresa. Entonces, un buen líder, es por el que muchas veces las personas se quedan en las distintas organizaciones.

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