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NoticiaSalud Mental AdultosPor Mag. Psic. Evelyn Rojas
9 min de lectura
El TAT es una técnica proyectiva desarrollada por Murray y Morgan que permite explorar aspectos de la personalidad y el funcionamiento psicológico.
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Novedades AdipaPsicología OrganizacionalPor Javiera Sanhueza
5 min de lectura
ADIPA presenta una nueva acreditación internacional para fortalecer las competencias en reclutamiento y selección estratégica mediante una formación aplicada.
NoticiaSalud Mental AdultosPor Mg. Ps. Ismael Alfaro
11 min de lectura
¿Qué revela la pregunta "¿qué serías si no fueras persona?" sobre nuestra psique? El test desiderativo es una técnica proyectiva verbal que, con una consigna aparentemente simple, abre una ventana al inconsciente: explora la fortaleza del yo, los mecanismos de defensa, la identidad y las relaciones interpersonales. En este artículo encontrarás qué es, cómo se aplica, ejemplos de respuestas y las claves para interpretarlo correctamente.
NoticiaSalud Mental AdultosPor Mag. Psic. María José Correa
6 min de lectura
Conoce qué es el Test de la Figura Humana, cómo se aplica, qué evalúa y cuáles son sus principales ventajas, limitaciones e interpretación clínica.
NoticiaSalud Mental Adultos +1El test HTP lleva más de setenta años en la práctica clínica. Tres dibujos simples, una casa, un árbol y una persona, abren una ventana al mundo interno de quien los traza. Lo que parece un ejercicio sencillo esconde información psicológicamente relevante que solo un profesional formado sabe leer con rigor.
NoticiaSalud Mental Adultos +1Por PhD. Mg. Ps. Francisco Ahumada Méndez +1 redactor
20 min de lectura
El test de Raven es una prueba psicométrica utilizada para evaluar razonamiento abstracto e inteligencia fluida mediante matrices visuales progresivas. Debido a su formato no verbal, se aplica en contextos clínicos, educativos y organizacionales para analizar identificación de patrones, resolución de problemas y funcionamiento cognitivo. Este artículo revisa sus fundamentos teóricos, aplicaciones, interpretación y principales limitaciones desde una perspectiva psicológica y neuropsicológica.
Columna de opiniónPsicología OrganizacionalPor Psic. Maite Rivas
3 min de lectura
La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.
NoticiaPsicología OrganizacionalPor Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor
6 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Natalia España +1 redactor
6 min de lectura
El AFQ evalúa la capacidad de transformación ante la adversidad a través de cuatro dimensiones: adaptación proactiva, evolución activa, agilidad emocional y destructividad consciente.
NoticiaPsicología OrganizacionalPor Natalia España +1 redactor
5 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
NoticiaSalud Mental Adultos +1La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.
NoticiaSalud Mental Adultos +1Por Valentina Garrido
15 min de lectura
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.
