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  • Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección
    Novedades AdipaPsicología Organizacional

    Michael Page y ADIPA presentan nueva formación de reclutamiento y selección

    Por Javiera Sanhueza

    20 de julio|5 min de lectura

    ADIPA presenta una nueva acreditación internacional para fortalecer las competencias en reclutamiento y selección estratégica mediante una formación aplicada.

    Ver novedad
  • La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente
    Columna de opiniónPsicología Organizacional

    La generación Z no es de cristal: está mejor informada emocionalmente

    Por Psic. Maite Rivas

    17 de marzo|3 min de lectura

    La Generación Z - personas que nacieron entre 1997 y 2012, generación a la cual pertenezco- ha crecido en un contexto distinto a las generaciones anteriores, con un mayor acceso a información sobre diversos temas, como por ejemplo la salud mental, bienestar, diversidad, derechos laborales y propósito.

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  • Reclutamiento y selección: ​Estrategias para optimizar el proceso
    NoticiaPsicología Organizacional

    Reclutamiento y selección: ​Estrategias para optimizar el proceso

    Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor

    27 de diciembre de 2025|6 min de lectura

    El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.

    6aplausos

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  • ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|15 min de lectura

    Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.

    Leer noticia
  • Test de Wonderlic: cómo usarlo e interpretarlo
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test de Wonderlic: cómo usarlo e interpretarlo

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|15 min de lectura

    El Test Wonderlic es una prueba psicométrica breve, diseñada para medir habilidades cognitivas generales como el razonamiento lógico, verbal y matemático.

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  • Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.

    2aplausos

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  • ¿Cuál es el perfil psicológico del agresor sexual?
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    ¿Cuál es el perfil psicológico del agresor sexual?

    Por Natalia España +1 redactor

    30 de octubre de 2025|9 min de lectura

    En este sentido, comprender las diferencias entre los perfiles psicológicos de los agresores sexuales permite orientar las estrategias de evaluación y tratamiento, ajustando las intervenciones a las características particulares de cada individuo.

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  • Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
    NoticiaPsicología Organizacional

    Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento

    Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor

    28 de octubre de 2025|5 min de lectura

    La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.

    4aplausos

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  • ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    24 de septiembre de 2025|9 min de lectura

    En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.

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  • Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    13 de septiembre de 2025|14 min de lectura

    La evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.

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  • ADIPA y la Asociación Colombiana de Criminología presentan seminarios especializados en justicia penal juvenil y prueba testimonial
    Noticia

    ADIPA y la Asociación Colombiana de Criminología presentan seminarios especializados en justicia penal juvenil y prueba testimonial

    Por Mag. Psic. Luz Stella Rodríguez +1 redactor

    27 de agosto de 2025|3 min de lectura

    La criminología se consolida en Colombia como una disciplina clave para el fortalecimiento de la justicia y la seguridad. En este contexto, ADIPA y la Asociación Colombiana de Criminología presentan dos seminarios

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  • Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?

    Por PhD. Mg. Ps. Miguel Muñoz Harrison +1 redactor

    25 de agosto de 2025|6 min de lectura

    Los flujogramas, también llamados diagramas de flujo, corresponden a una representación visual y gráfica de un proceso, tarea o labor, independiente de su complejidad.

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