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NoticiaSalud Mental AdultosPor Mag. Obst. Vanna Lombardo
11 min de lectura
Conoce qué es la terapia somática, cómo funciona, qué técnicas utiliza, para quién está indicada y qué dice la evidencia científica actual.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Natalia España +1 redactor
5 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
NoticiaPsicología OrganizacionalLos test proyectivos, también conocidos como técnicas proyectivas, son instrumentos utilizados para analizar y evaluar rasgos de la personalidad, como aspectos internos y operativos de la psique.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1Los test psicológicos son herramientas fundamentales en la práctica de la psicología, utilizados para evaluar una o varias áreas de la psique de las personas.
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Columna de opiniónSalud Mental AdultosEl Mindfulness, dada su capacidad para reducir el estrés, mejorar la regulación emocional, prevenir las recaídas, promover la autocompasión y fortalecer la alianza terapéutica es una valiosa adición a la caja de herramientas del psicólogo clínico.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1Por PhD. Mag. Psic. Rodrigo Jarpa
6 min de lectura
La Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) es una intervención basada en la aceptación, la atención plena y la acción comprometida. Su propósito es ayudar a las personas a relacionarse de manera flexible con su mundo interno, fomentando conductas alineadas con sus valores.
NoticiaPsicología OrganizacionalPor Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
9 min de lectura
En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.
NoticiaSalud Mental InfantojuvenilPor Ps. Cristina Fontalba Guzmán +1 redactor
6 min de lectura
En relación con el tipo de líder, la psicóloga explicó que es el que puede promover o generar apego hacia la organización, además está derechamente relacionado en la forma en la que los colaboradores responden ante los objetivos de cualquier empresa. Entonces, un buen líder, es por el que muchas veces las personas se quedan en las distintas organizaciones.
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Columna de opiniónSalud Mental AdultosPor Mg. Cristóbal Carrasco Gubernatis
4 min de lectura
Nuestro cerebro cambia en respuesta a la experiencia. A esto le llamamos neuroplasticidad. Particularmente en respuesta a la experiencia repetida, a nuestros hábitos conductuales.
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