En la noticia publicada por Pulzo el 27 de enero de 2026, se analizan los principales desafíos y oportunidades que enfrenta la psicología en Colombia, una profesión con alta empleabilidad pero que aún lidia con brechas estructurales en estabilidad laboral y remuneración. El medio recoge el análisis de expertos y cifras oficiales del Ministerio de Trabajo y del Colegio Colombiano de Psicólogos, destacando la amplia inserción laboral de los profesionales del área.
En este contexto, Adipa, plataforma especializada en formación en psicología y salud mental, aportó una mirada experta sobre los retos que persisten pese al aumento sostenido de la demanda. Según se expone, la empleabilidad de los egresados se mantiene entre un 60 % y un 70 %, impulsada por una mayor conciencia social sobre la salud mental y el bienestar en organizaciones e instituciones. Sin embargo, la estabilidad contractual y los salarios iniciales continúan siendo puntos críticos para quienes recién se incorporan al mercado laboral.
Transformaciones del ejercicio profesional y nuevas oportunidades
Uno de los focos del análisis es la brecha entre el alto costo de la formación académica y las remuneraciones de entrada. Al respecto, Rubén Albornoz Roco, psicólogo y fundador de Adipa, afirmó que “los psicólogos recién egresados en Colombia enfrentan una marcada brecha entre el alto costo de su formación y los salarios iniciales, que se ubican entre 1’800.000 y 2’200.000 pesos mensuales”. A ello se suma la sobresaturación de la carrera, una de las más demandadas del país, lo que incrementa la competencia laboral.
El artículo también subraya cómo la digitalización y la Ley 2460 de 2025 han redefinido el ejercicio profesional. La telepsicología, el trabajo en territorio y el Servicio Social Obligatorio se consolidan como modelos habituales de atención, ampliando el rol del psicólogo más allá del consultorio tradicional y abriendo nuevas posibilidades de crecimiento y autonomía.
En esa línea, Albornoz destacó que “la psicología ha ampliado su ejercicio más allá del consultorio y hoy tiene un rol clave en empresas, salud y justicia”, identificando áreas con alta proyección como la psicología organizacional, la clínica especializada y la neuropsicología, junto con la jurídica y la social comunitaria. Desde Adipa, se enfatiza que asumir estos cambios, dominar el marco legal vigente y apostar por la especialización permitirá a los psicólogos jóvenes fortalecer su perfil en un mercado cada vez más exigente hacia 2026.
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