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  • ¿Cuáles son los tipos de acoso y cómo identificarlos?
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    ¿Cuáles son los tipos de acoso y cómo identificarlos?

    Por PhD (c). Mg. Ps. Margarita Rojo Caquisane +1 redactor

    14 de mayo|8 min de lectura

    El acoso es un conjunto de conductas repetidas que buscan intimidar, someter o dañar a una persona, generalmente dentro de una relación de poder desigual. Puede manifestarse en distintos contextos; como el laboral, escolar o digital y generar consecuencias significativas en la salud mental y emocional.

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  • Reclutamiento y selección: ​Estrategias para optimizar el proceso
    NoticiaPsicología Organizacional

    Reclutamiento y selección: ​Estrategias para optimizar el proceso

    Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor

    27 de diciembre de 2025|6 min de lectura

    El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.

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  • Día Internacional de los Voluntarios: el compromiso social como motor de formación profesional
    Noticia

    Día Internacional de los Voluntarios: el compromiso social como motor de formación profesional

    Por Natalia Leyton +1 redactor

    5 de diciembre de 2025|4 min de lectura

    El voluntariado cumple un rol estratégico en la formación de profesionales del ámbito psicosocial. Desde la experiencia de Natalia, se configura como un espacio de perfeccionamiento personal y profesional.

    7aplausos

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  • ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué son las competencias laborales?: Guía completa para su evaluación, desarrollo y aplicación

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|15 min de lectura

    Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.

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  • Test de Wonderlic: cómo usarlo e interpretarlo
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test de Wonderlic: cómo usarlo e interpretarlo

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|15 min de lectura

    El Test Wonderlic es una prueba psicométrica breve, diseñada para medir habilidades cognitivas generales como el razonamiento lógico, verbal y matemático.

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  • Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.

    2aplausos

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  • Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
    NoticiaPsicología Organizacional

    Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento

    Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor

    28 de octubre de 2025|5 min de lectura

    La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.

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  • ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    24 de septiembre de 2025|9 min de lectura

    En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.

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  • Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?

    Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor

    13 de septiembre de 2025|14 min de lectura

    La evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.

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  • Psicología comunitaria y políticas sociales: ¿cómo se relacionan?
    NoticiaPsicología Comunitaria

    Psicología comunitaria y políticas sociales: ¿cómo se relacionan?

    Por PhD (c). Mg. Ps. Belén Tapia de la Fuente +1 redactor

    30 de agosto de 2025|7 min de lectura

    En este artículo se explica lo que es la psicología comunitaria y como se relaciona con las políticas sociales, ya que ambas buscan ejecutar transformaciones y empoderamiento en comunidades y territorios.

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  • Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?
    NoticiaPsicología Organizacional

    Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?

    Por PhD. Mg. Ps. Miguel Muñoz Harrison +1 redactor

    25 de agosto de 2025|6 min de lectura

    Los flujogramas, también llamados diagramas de flujo, corresponden a una representación visual y gráfica de un proceso, tarea o labor, independiente de su complejidad.

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  • Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso
    NoticiaPsicología Organizacional

    Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso

    Por Sofía Fuentealba +1 redactor

    24 de julio de 2025|8 min de lectura

    En esta noticia se explicará qué es una entrevista por competencias y cómo diseñarla paso a paso —incluyendo la identificación de competencias clave, el uso del modelo STAR y ejemplos de preguntas—, así como estrategias para evaluar respuestas, minimizar sesgos y evitar errores comunes.

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