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NoticiaSalud Mental Adultos +1
¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones
Por Valentina Garrido
6 de noviembre de 202510 min de lectura
Los test psicológicos son herramientas fundamentales en la práctica de la psicología, utilizados para evaluar una o varias áreas de la psique de las personas.
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NoticiaPsicología Organizacional
Selector Pro: test psicométrico laboral para evaluar idoneidad psicológica en trabajos de alto riesgo
Por Psic. Aletse Orozco +1 redactor
5 de noviembre de 20256 min de lectura
Selector Pro es un test psicométrico laboral diseñado específicamente para evaluar perfiles en puestos de alto riesgo, es decir, funciones que requieren operar en condiciones que implican peligro para la persona, otros trabajadores o la empresa.
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NoticiaPsicología Organizacional
Test BFQ-2: Herramienta para la evaluación de personalidad y competencias
Por Psic. Aletse Orozco +1 redactor
5 de noviembre de 20254 min de lectura
El test de personalidad BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) se ha consolidado como un instrumento esencial en el ámbito organizacional, además, está diseñado específicamente para evaluar y describir la personalidad en contextos de desarrollo y selección de personal.
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NoticiaPsicología Organizacional
Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor
28 de octubre de 20255 min de lectura
La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿Qué es el reclutamiento y selección de personal?
Por Mg. Ps. Ismael Alfaro
25 de septiembre de 202511 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal constituye una de las prácticas más estratégicas dentro de la gestión del talento humano. En el contexto organizacional actual, caracterizado por su dinamismo, complejidad y alta competitividad, contar con procesos sólidos y bien estructurados en esta área se vuelve imperativo para el logro de los objetivos organizacionales y la sostenibilidad en el tiempo.
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NoticiaPsicología Organizacional
¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
24 de septiembre de 20259 min de lectura
En este artículo te explicamos cómo el liderazgo influye en la cultura y clima organizacional de una empresa, permitiendo en muchos casos construir un entorno de trabajo positivo en el que se fomente la productividad y el bienestar de las y los empleados.
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NoticiaPsicología Organizacional
Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo funciona?
Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
13 de septiembre de 202514 min de lectura
La evaluación de desempeño es una herramienta crucial para medir y optimizar el rendimiento en el entorno laboral. En este artículo descubrirás en detalle este proceso, explorando sus características fundamentales, los diferentes tipos de evaluaciones, los criterios claves y los desafíos que conlleva su implementación.
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NoticiaSalud Mental Infantojuvenil
Test CAT-A: qué es y cómo se interpreta en niños
Por Psic. María Jesús Salas +1 redactor
5 de septiembre de 20257 min de lectura
El Test de Apercepción Temática Infantil (CATA) es una prueba proyectiva de carácter narrativo, diseñada para explorar las dinámicas de relaciones interpersonales que presenta el niño, así como también sus principales temores (conflictos), y la manera en que hace frente a ellos (defensas).
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NoticiaPsicología Comunitaria
Psicología comunitaria y políticas sociales: ¿cómo se relacionan?
Por PhD (c). Mg. Ps. Belén Tapia de la Fuente +1 redactor
30 de agosto de 20257 min de lectura
En este artículo se explica lo que es la psicología comunitaria y como se relaciona con las políticas sociales, ya que ambas buscan ejecutar transformaciones y empoderamiento en comunidades y territorios.
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NoticiaPsicología Organizacional
Flujograma: ¿qué es, para qué sirve y cómo hacerlo?
Por PhD. Mg. Ps. Miguel Muñoz Harrison +1 redactor
25 de agosto de 20256 min de lectura
Los flujogramas, también llamados diagramas de flujo, corresponden a una representación visual y gráfica de un proceso, tarea o labor, independiente de su complejidad.
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NoticiaPsicología Organizacional
Entrevista por competencias: Cómo hacerla bien paso a paso
Por Sofía Fuentealba +1 redactor
24 de julio de 20258 min de lectura
En esta noticia se explicará qué es una entrevista por competencias y cómo diseñarla paso a paso —incluyendo la identificación de competencias clave, el uso del modelo STAR y ejemplos de preguntas—, así como estrategias para evaluar respuestas, minimizar sesgos y evitar errores comunes.
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NoticiaPsicología Organizacional
Tipos de tests psicológicos en el área laboral
Por Andrea Pozo Muñoz +1 redactor
17 de julio de 20259 min de lectura
En el ámbito laboral, la evaluación psicológica se ha convertido en una herramienta esencial para la selección y gestión del talento. Descubre qué son los test psicológicos, sus diferentes tipos según la clasificación de Pervin, los test más utilizados y cómo se aplican en el proceso de selección de personal.
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