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  • Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Assessment Center: cómo aplicarlo en selección de personal

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.

    2aplausos

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  • Test del Árbol: Guía completa para su aplicación e interpretación
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test del Árbol: Guía completa para su aplicación e interpretación

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|12 min de lectura

    El Test del Árbol, también conocido como Baum Test o Test de Koch, es una técnica proyectiva gráfica utilizada en psicología para explorar aspectos profundos de la personalidad y el estado emocional de una persona.

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  • Test de Lüscher: Fundamentos, validez y aplicación práctica
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test de Lüscher: Fundamentos, validez y aplicación práctica

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|8 min de lectura

    El Test de Lüscher analiza el estado emocional y psicosomático de una persona a partir de su preferencia por ciertos colores.

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  • Test de Wartegg: qué es y para qué se utiliza
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test de Wartegg: qué es y para qué se utiliza

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|8 min de lectura

    El Test de Wartegg es una herramienta ampliamente utilizada en la evaluación psicológica, especialmente en selección de personal y orientación vocacional.

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  • Test Psicológico Laboral: Tipos, ejemplos y cómo se aplican
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    Test Psicológico Laboral: Tipos, ejemplos y cómo se aplican

    Por Valentina Garrido

    7 de noviembre de 2025|4 min de lectura

    En el ámbito laboral, los test psicológicos juegan un papel crucial en la selección de candidatos como también en la evaluación de colaboradores.

    3aplausos

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  • Test de psicología forense: Características y pruebas principales
    NoticiaPsicosocial Jurídica

    Test de psicología forense: Características y pruebas principales

    Por Valentina Garrido

    6 de noviembre de 2025|8 min de lectura

    En el campo de la psicología forense, los tests psicológicos son fundamentales para evaluar a las personas involucradas en procesos legales. Estas herramientas permiten a los profesionales obtener una comprensión detallada de los aspectos psicológicos relevantes para el caso, lo que contribuye significativamente a la resolución de asuntos judiciales.

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  • ¿Qué son las pruebas psicométricas?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Qué son las pruebas psicométricas?

    Por Valentina Garrido

    6 de noviembre de 2025|7 min de lectura

    Los test psicométricos son herramientas estructuradas y objetivas que se llevan a cabo en un proceso de evaluación psicológica. Su principal objetivo es identificar rasgos o dimensiones que tienen que ver con las funciones intelectuales o con características de la personalidad del sujeto estudiado.

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  • ¿Qué son los test proyectivos?
    NoticiaPsicología Organizacional

    ¿Qué son los test proyectivos?

    Por Valentina Garrido

    6 de noviembre de 2025|8 min de lectura

    Los test proyectivos, también conocidos como técnicas proyectivas, son instrumentos utilizados para analizar y evaluar rasgos de la personalidad, como aspectos internos y operativos de la psique.

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  • ¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones
    NoticiaSalud Mental Adultos +1

    ¿Qué son los Test Psicológicos? Ejemplos, usos y aplicaciones

    Por Valentina Garrido

    6 de noviembre de 2025|10 min de lectura

    Los test psicológicos son herramientas fundamentales en la práctica de la psicología, utilizados para evaluar una o varias áreas de la psique de las personas.

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  • Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento
    NoticiaPsicología Organizacional

    Nine Box: metodología para evaluar desempeño y potencial en la gestión del talento

    Por Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor

    28 de octubre de 2025|5 min de lectura

    La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.

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  • Entrevista de apego de adultos: ¿qué es y cómo funciona?
    NoticiaSalud Mental Adultos

    Entrevista de apego de adultos: ¿qué es y cómo funciona?

    Por PhD. Mag. Psic. Nicolás Lorenzini +1 redactor

    17 de octubre de 2025|5 min de lectura

    En este artículo aprende qué es una entrevista de apego de adultos, su relevancia en la detección del tipo de apego en adultos como también, lo fundamental que es esta herramienta para las intervenciones clínicas.

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  • La metacomunicación como estrategia terapéutica para el apego evitativo
    Columna de opiniónSalud Mental Adultos

    La metacomunicación como estrategia terapéutica para el apego evitativo

    Por Mg. Ps. Valentina Jofré Pfeil

    25 de septiembre de 2025|6 min de lectura

    La metacomunicación, es una poderosa herramienta dentro de la Terapia Basada en la Mentalización (MBT), que ofrece un camino transformador para aquellas personas que experimentan un apego evitativo en sus relaciones interpersonales.

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