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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor
6 min de lectura
El reclutamiento y selección de personal es un pilar estratégico en las organizaciones modernas, impactando directamente en la productividad y cohesión de los equipos.
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NoticiaSalud Mental InfantojuvenilPor Mag. Psic. Jorge Leiva +1 redactor
5 min de lectura
Hay que tener en cuenta que detrás de la salud mental adolescente, hay un cerebro formándose y emociones a flor de piel. Por lo que, en esta etapa hay mayores posibilidades de que las conductas sean más arriesgadas, ya que todo lo que hacen está basado en la emocionalidad
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Natalia España +1 redactor
5 min de lectura
Por su enfoque integral, el ALQ-2 resulta aplicable en organizaciones, instituciones educativas, programas de coaching ejecutivo y procesos clínicos vinculados al bienestar ocupacional.
NoticiaSalud Mental Adultos +1La entrevista psicolaboral es una técnica estructurada de evaluación utilizada en los procesos de reclutamiento y selección.
NoticiaSalud Mental Adultos +1Por Valentina Garrido
15 min de lectura
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñarse de forma eficaz en un entorno profesional.
NoticiaSalud Mental Adultos +1El Test Wonderlic es una prueba psicométrica breve, diseñada para medir habilidades cognitivas generales como el razonamiento lógico, verbal y matemático.
NoticiaSalud Mental Adultos +1El Assessment Center es una metodología de evaluación integral que permite observar, de manera objetiva y estructurada, las competencias, habilidades y comportamientos de candidatos o colaboradores en contextos específicos.
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NoticiaSalud Mental Adultos +1Por Valentina Garrido
10 min de lectura
El Método STAR es una herramienta de entrevista estructurada utilizada en la selección de personal por competencias.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Psic. Aletse Orozco +1 redactor
6 min de lectura
Selector Pro es un test psicométrico laboral diseñado específicamente para evaluar perfiles en puestos de alto riesgo, es decir, funciones que requieren operar en condiciones que implican peligro para la persona, otros trabajadores o la empresa.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Psic. Aletse Orozco +1 redactor
4 min de lectura
El test de personalidad BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) se ha consolidado como un instrumento esencial en el ámbito organizacional, además, está diseñado específicamente para evaluar y describir la personalidad en contextos de desarrollo y selección de personal.
NoticiaSalud Mental Adultos +1Por Valentina Garrido
2 min de lectura
La Terapia EMDR es un tipo de psicoterapia de desensibilización y reprocesamiento de movimientos oculares, que se utiliza en varios países, con la finalidad de desbloquear recuerdos traumáticos vividos y eliminar las consecuencias actuales que padecen las personas.
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NoticiaPsicología OrganizacionalPor Mg. Ps. Ismael Alfaro +1 redactor
5 min de lectura
La metodología Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores según su desempeño y potencial.
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