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¿Qué se busca?
Aplicar los principios de la psicología organizacional en los procesos de selección y reclutamiento de talento humano, con el fin de optimizar la productividad y el bienestar psicológico en las organizaciones.
- Miércoles 19 Noviembre, 18.00 a 22.00 - Viernes 21 Noviembre, 18.00 a 22.00
Profesionales de las ciencias sociales y de la salud mental, psicólogos, psiquiatras y trabajadores sociales. Estudiantes de últimos años de formación.
El individuo en la organización: Personalidad y trabajo, motivación, actitudes laborales, percepción.
Procesos de selección y reclutamiento: Tipología, fuentes, criterios para su uso.
El CV como insumo de información: Tipos y sus focos de lectura, ejercicio de filtrado.

Mag. Psic. Nicole Baumgartner
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PhD. Mag. Psic. Rodrigo Jarpa
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Mag. Psic. Jennyfer Araya
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Mag. Psic. Rodrigo Cauas
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Mag. Psic. Andrés Moyano Baccelliere
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Mag. Psic. Andrés Moyano Baccelliere
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PhD. Mag. Psic. Miguel Ángel Ramos
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Fases del Proceso de Selección y Reclutamiento.
Técnicas de entrevista. La entrevista por competencias (modelo STAR), entrevista grupal y ámbitos en que se aplica.
Ejercicios prácticos de entrevista: Con la metodología STAR.
Mag. Psic. Marie Louisette Virviescas Le GoffVer perfilPsicóloga Organizacional con más de 20 años de experiencia. Magíster en Gestión del Talento Humano. Especialista en gestión humana, liderazgo generativo y trabajo en equipo.